経理人材採用までの流れ

Step 1
経理専門の人材紹介BizBrainに問い合わせる
次の何れかの方法で、先ずはお問い合わせください。
現在、人材紹介の新規受付は休止しております。
Step 2
採用したい経理人材のイメージを伝える
経理経験のある担当が貴社の求人ニーズを伺います。BizBrain担当が貴社を訪問いたします。ご都合が悪い場合には、お電話とメールにて求人内容をお伺いすることも可能です。
経理専門だからこそ、求人内容を正確に理解、的確な人選を行なうことができます。
Step 3
経理候補の書類選考・面接を行う
BizBrainが貴社ニーズに合う人材に応募を打診、応募者が現れましたら、貴社に応募書類を提出します。
書類選考が終わりましたら、BizBrainに連絡ください。BizBrainが貴社面接官と候補者との面接日程の調整を行ないます。
書類選考や面接の結果は概ね1週間以内に連絡ください。
選考が長引く場合は、おおよその目安をお教えください。
Step 4
経理人材に内定を出す
面接の結果、採用の方向になりましたら、BizBrainに連絡ください。
候補者への年収の提示や入社時期の確認を面接で行っていない場合、BizBrainに条件を連絡くだされば、BizBrainから候補者に伝えます。
採用条件が確定しましたら、候補者宛に内定通知(雇用条件通知書)を発行願います。
BizBrain経由候補者にお渡しすることもできます。
候補者に正式な内定通知(雇用条件通知書)を発行する前に、
先ずは口頭にて、BizBrainから候補者に入社の意思確認を行なうことも可能です。
Step 5
経理人材が入社
新たな戦力をお迎えください。
Step6
紹介料を振り込む
経理人材が入社しましたら、1ヵ月以内に弊社にご紹介料をお振込みください。ご紹介料は、初年度想定年収の30%(入社後1ヶ月以内振込の場合)です。
経理人材が入社するまで、貴社に費用は一切掛かりません。内定をだしても入社しなければ費用は掛かりません。
募集条件や登録人材の状況によっては、人材をご紹介できない場合もございます。ご了承下さい。