求人企業様のよくある質問

  1. 人材紹介料はいくらですか。
  2. 紹介してもらった人材が退職した場合、紹介料はどうなりますか。
  3. どのような企業が求人を依頼していますか。
  4. どのような人材が登録しているのですか。
  5. 派遣や紹介予定派遣は取り扱っていますか。
  6. とりあえず、どのような人材がいるのか人材の職務経歴書等を見せてもらうことはできますか。
  7. 書類選考の応募書類には、紹介会社のいわゆるキャリアシートが送られてくるのですか。
  8. 紹介される人材の身辺調査も行ってもらえるのですか。
  9. 経理だけでなく人事総務等の管理系全般を担当する人材はいますか。

1.人材紹介料はいくらですか。

ご紹介料は、初年度想定年収の30%(入社後1ヶ月以内振込の場合)です。初年度想定年収には、月例給与、月例手当(除、通勤費)と想定年間賞与が含まれます。

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2.紹介してもらった人材が退職した場合、紹介料はどうなりますか。

入社後3ヶ月以内にご紹介した人材の責により退職に至った場合、頂戴したご紹介料の二分の一を返却させていただきます。

3.どのような企業が求人を依頼していますか。


立ち上げ間もないベンチャー企業、中小企業、上場企業、大手企業まで、さまざまな企業様から経理の求人を頂いております。

4.どのような人材が登録しているのですか。


登録者の殆どが経理経験を有する方です。ベンチャー企業、中小企業、上場企業、大手企業まで様々な企業に勤務経験のある方々が登録されています。

5.派遣や紹介予定派遣は取り扱っていますか。

申し訳ございません。派遣や紹介予定派遣は取り扱っておりません。当社に登録している経理の専門家やリーダーを目指す方々が派遣社員や紹介予定派遣での雇用形態を希望していないのが理由です。

6.とりあえず、どのような人材がいるのか人材の職務経歴書等を見せてもらうことはできますか。

職業安定法に基づき、登録者本人の承諾をなしに職務経歴書等をお見せすることはできません。ご理解の程よろしくお願い致します。

7.書類選考を行う際にはどのような書類が応募書類として提出されてくるのですか。

登録者の方が作成した履歴書と職務経歴書をそのまま当社より貴社に提出いたします。当社では画一化されたキャリアシートは準備しておりません。職務経歴書等の書き方、纏め方も本人の能力経験を表すものであると考えているからです。

8.紹介される人材の身辺調査も行ってもらえるのですか。

登録者の方の興信所等を利用した身辺調査は行っておりません。当社がお伝えする候補者の方の情報は、職業安定法に基づき、全て候補者本人から直接入手または聴取したもののみになります。

9.経理だけでなく人事総務等の管理系全般を担当する人材はいますか。

はい、経理だけでなく管理系業務全般の経験を有する方々も登録しております。ただし、人事または総務のみの経験の方の登録はありません。経理を軸にその他管理系の経験も有する方々が登録しています。