経理専門の人材紹介の特長

先般、ご紹介頂いた経理の方は、直ぐに社内にも馴染み、仕事の面でも大変頑張って頂いており、既にかなりの戦力になっています。

当社ご紹介の人材を採用くださった専門商社人事部長様から頂戴したメールの一部です。

良い採用ができた、と思ってくださるような人選に努めています。

経理人材の人選では次の点に注力しています。

1.経理職の人選は、最初のメールから。

経理人材の人選は、転職希望者が初めて当社に連絡をしてくるところから始まります。コミュニケーションをとる上での最低限のビジネスマナーを備えているかを判断しています。連絡なく当社との約束に大幅に遅れたり、キャンセルをした方は、企業にご紹介していません。職場で仕事を進める上で一番大切なことは、先ず約束を守れるかどうか、最低限のマナーを備えているかどうかです。会社に馴染み業務を円滑に進めることのできる経理人材を採用できる可能性が高まります。

2.経理実務経験を具体的に確認。

経理スキル チェックシートの一部
経理スキル チェックシートの一部(面談時に使用)

貴社へのご紹介前に、経理経験を有する担当者が経理候補の方々と面談しています。重要な部分について、掘り下げて経理業務の内容や知識について質問します。この質問に対する回答から、経験度や理解度を確認しています。経理業務が分かる経理専門の紹介会社だからこそ可能な面談方法です。必要に応じ、経済産業省「経理財務ビジネス スキル スタンダード」をベースにした当社スキル チェックシート(右図)による確認を行っています。求める経験や知識を有する経理人材を採用できる可能性が高まります。

3.経理職としての将来性も確認。

転職希望者に勤務先のビジネスの状況や業界の動向などを説明できるかを確認しています。経理職には、自社の置かれている状況をマクロ的な観点から見ることのできる力も必要だからです。経理経験については、経理経験を有するコンサルタントが質問、どの位くわしく回答できるかで、その経験度・理解度を測っていま す。伸びしろが大きい将来性のある経理人材を採用できる可能性が高まります。

経理専門 選考通過率も高い

ourposition経理専門の人材紹介会社としてノウハウを蓄積、良い経理人材を確保、選考通過率の向上を実現しています。

費用 - 経理人材のご紹介料

入社後に紹介料を支払う安心の成功報酬制です。

費用は、初年度想定年収の30%(入社後1ヶ月以内に振り込みの場合)です。
入社するまで、費用は発生しません。
ご依頼を頂いても、ご紹介が実現(入社)しなければ、費用は一切かかりません。
採用後3ヶ月以内に当社ご紹介の人材が自己都合退職に至った場合、ご紹介料の半額を返金致します。
※ 募集条件や登録人材の状況によっては、人材をご紹介できない場合もございます。ご了承下さい。
その場も、もちろん費用は一切掛かりません。
よくある質問

経理人材 ご紹介の流れ

STEP1 HPまたは電話にて問い合わせ STEP2 BizBrainに求人内容を伝える STEP3 BizBrainから人材の紹介 STEP4 貴社での書類選考 面接 STEP5 採用決定 入社
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